海南南海會務有限公司（海南會議會展,三亞會議會展,博鰲會議會展）

以人為本

南海會務堅持以人為本的發展理念，維護員工基本權益；建立科學的培訓機制和職業晉升機制，為員工成長成才提供保障；推進企業文化建設，增強員工的歸屬感和凝聚力；組織文體活動，豐富員工業余生活。

員工權益保障

南海會務嚴格遵守我國勞動者權益保護各項法律法規，依法保障員工各項基本權益。公司遵循平等雇傭的原則，構建公平合理的薪酬體系;通過組織員工體檢、開展員工心理輔導等，保障員工職業健康;不斷完善民主溝通機制，創建穩定、和諧的勞動關系。

員工職業發展

南海會務關注員工職業發展，為不同職務、不同崗位員工搭建合理的發展通道，并為不同發展階段、不同工作內容的員工提供相應助推資源，開展精準培訓，促進員工職業能力提升，實現員工與企業的共同成長

企業文化建設

南海會務高度重視企業文化建設對企業的塑形作用，開展豐富多彩的企業文化活動，不斷創新企業文化宣傳方式，培育企業文化品牌，讓員工在優秀的企業文化氛圍中不斷突破自我，為企業發展蓄積動力。

員工多彩生活

公司的各級管理層均十分重視團隊建設，支持員工工作，關心員工生活，用實際行動和真情感染身邊的每位員工，讓員工感到家庭的溫暖。